Najczęściej zadawane pytania
Ile tygodni trwa urlop macierzyński w 2025 roku?
Wymiar urlopu macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie: 20 tygodni przy jednym dziecku, 31 tygodni przy dwójce dzieci, 33 tygodnie przy trójce, 35 tygodni przy czwórce, 37 tygodni przy pięciorgu lub więcej dzieci. Podstawa prawna to art. 180 Kodeksu pracy.
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu macierzyńskiego?
Nie, urlop macierzyński jest prawem pracownicy i nie wymaga zgody pracodawcy. Pracodawca nie może odmówić jego udzielenia, o ile wniosek zostanie złożony prawidłowo i we właściwym czasie. Odmowa byłaby sprzeczna z przepisami Kodeksu pracy.
Kiedy można rozpocząć urlop macierzyński?
Urlop macierzyński można rozpocząć maksymalnie 6 tygodni przed planowanym terminem porodu (wymaga zaświadczenia lekarskiego) lub po porodzie. Najczęściej rozpoczyna się go zaraz po porodzie, składając wniosek w ciągu kilku dni wraz z aktem urodzenia dziecka.
Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2025 roku?
Zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku przez cały okres urlopu macierzyńskiego. Jeśli połączysz go z urlopem rodzicielskim w jednym wniosku, wówczas przez oba okresy zasiłek wynosi 81,5% podstawy wymiaru.
Co powinien zawierać wniosek o urlop macierzyński?
Wniosek musi zawierać: dane pracownicy (imię, nazwisko, stanowisko), dane pracodawcy, podstawę prawną (art. 180 Kodeksu pracy), termin rozpoczęcia i zakończenia urlopu, liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie, załączniki oraz podpis pracownicy i datę złożenia.
Jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku o urlop macierzyński?
Przed porodem: zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu. Po porodzie: skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub jego kopię. W przypadku ciąży mnogiej: dokumentację potwierdzającą liczbę dzieci. Te same dokumenty są podstawą do przyznania zasiłku macierzyńskiego.
Czy można wydłużyć urlop macierzyński?
Tak, w szczególnych przypadkach można wydłużyć urlop o tydzień pobytu dziecka w szpitalu, jeśli dziecko urodziło się z masą większą niż 1000g i wymagało hospitalizacji od 5 tygodnia życia. Należy dostarczyć dokumentację pobytu dziecka w szpitalu.
Co to jest uzupełniający urlop macierzyński?
Uzupełniający urlop macierzyński jest udzielany, gdy część podstawowego urlopu nie została wykorzystana z powodu wcześniejszego powrotu do pracy lub pobytu dziecka w szpitalu. Może być również przyznany w przypadku przysposobienia dziecka.
Czy można złożyć wspólny wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski?
Tak, można złożyć jeden wspólny wniosek o oba urlopy, co upraszcza procedurę. Wniosek o urlop rodzicielski należy przekazać pracodawcy maksymalnie w ciągu 21 dni od porodu. Wspólny wniosek pozwala na łączny okres wolnego bez ponownego składania dokumentów.
Czy trzeba składać osobny wniosek o zasiłek macierzyński?
Nie, nie składa się osobnego wniosku o zasiłek macierzyński. Przysługuje on automatycznie po złożeniu wniosku o urlop macierzyński. Złożenie wniosku o urlop jest warunkiem wypłaty zasiłku przez ZUS lub pracodawcę.
Czy przedsiębiorczynie mają prawo do zasiłku macierzyńskiego?
Tak, kobiety prowadzące działalność gospodarczą również mają prawo do zasiłku macierzyńskiego. Nie składają one jednak formalnego wniosku o urlop jak pracownice etatowe - procedura odbywa się bezpośrednio w ZUS.
Kiedy najlepiej poinformować pracodawcę o ciąży i planowanym urlopie?
Zaleca się wcześniejsze poinformowanie pracodawcy o ciąży i planowanym urlopie macierzyńskim, co pozwala lepiej zorganizować zastępstwo oraz uniknąć nieporozumień. Dobrą praktyką jest przechowywanie kopii wniosku z potwierdzeniem jego przyjęcia.